信息科学与工程学院

“十四五”发展规划 

 

根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《湖南省教育事业发展“十四五”规划》《湖南理工学院“十四五”事业发展规划纲要》等文件精神，针对湖南省“三高四新”战略、岳阳市“三区一中心”建设和学校“创大升博”等形势，围绕信息科学与工程学院第三次党代会战略部署，结合学院综合改革和创新发展实际，特制定本规划。

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，是学校“创大申博”、初步建设成为特色鲜明的国内高水平大学的关键时期，也是学院一级学科获得博士学位授予权、建成湖南省国内一流建设学科的战略突破阶段，准确把握学院发展现状和阶段性特征，履行学校赋予的使命任务，科学编制和执行学院发展规划意义重大。

本规划主要阐明“十四五”时期学院发展思路，明确使命愿景、目标定位、建设任务、模式路径和改革举措等内容，是践行“两个维护”的发展蓝图，是履行立德树人的重要依据，是推行改革创新的奋斗纲领。

一、“十三五”主要成就

“十三五”以来，学院历经合并更名、深度融合、守正创新，整体面貌焕然一新，办学实力显著增强。一级学科硕士点通过国家专项评估，获批湖南省博士学位授予立项建设学科和国内一流培育学科；获批国家级一流本科专业建设点；获国家工程教育认证受理；获评全国“五四红旗团支部”。

1.  党建学工取得新成绩

深入开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育。积极培育和践行社会主义核心价值观，获省高校党建工作“样板支部”、省高校党建工作“双带头人”标兵、省高校“党务工作示范岗”、学校“十佳党支部书记”、优秀“双带头人”教师党支部书记培育对象各1个。构建了一支“学习型、研究型”辅导员团队，荣获省高校首批优秀辅导员团队称号，1人获评省高校毕业生工作就业创业“先进个人”，3人获评省高校辅导员培训“优秀学员”。辅导员主持教育部人文社会科学研究专项任务、省思想政治教育等课题26项，发表党建与思政教育论文17篇，获省思政论文、工作案例一等奖4项。创新基层组织模式，全省首创IIP实验室团支部，先后获评省级、国家级“五四红旗团支部”。搭建志愿服务平台，获评全国“七彩假期”志愿服务项目示范团队（湖南唯一获奖高校）、“互联网+教育”大赛“全国百强实践团队”。道德模范引领成效突出，学院获学校2020年“三全育人”综合改革试点学院立项建设，教师获校“师德十佳”，学生获评全国“大学生自强之星”“新时代向上向善湖南好青年”“湖南好人”“湖南省百优大学生党员”等称号。中央电视台、新华网、人民网、红网先后专题报道学院党建与思想政治工作成效。

2.人才培养获得新成效

入选国家级一流本科专业建设点1个、省级一流本科专业建设点3个、省级一流本科课程5门。获省级高等教育教学成果奖4项、省级教学能手称号2人，主编工程特色类教材5部。学生获省级以上竞赛奖励335项，其中国际、国家级奖励93项，尤其是全国大学生电子设计竞赛成绩突出，获全国一等奖8项、二等奖2项，跻身全国高校前列。学生参与科研项目，发表SCI/EI论文20余篇，获国家专利、软件著作权等30余件。本科生考研录取率近20%。高招录取线排名全省同类“一本”院校前列。

3.学科建设形成新格局

信息与通信工程学科顺利通过国家专项评估，同时相继成为湖南省“立项建设博士学位授予学科”和湖南省“国内一流培育学科”，目前已形成智能信息处理、图像处理与计算机视觉、物联网技术、光通信与光信息处理4个主干学科方向，在炼焦炼钢生产过程智能化、遥感图像处理、物联网无线通信、高速大容量空间光传输和超分辨高灵敏光信息获取等研究方面形成了一定特色和优势。新增省重点实验室、省工程研究中心、省工程技术研究中心等省级科技平台4个。与物电学院联合申报获批“电子信息硕士专业学位授权点”。承办了国际高光谱遥感图像学术研讨会、全球异构计算HSA峰会、“信息处理与通信技术前沿”湖南省研究生暑期学校、湖南省自动化学会暨“机器人视觉感知与控制技术前沿”高端创新论坛、中国仪器仪表学会嵌入式仪表及系统技术分会年会等会议。“十三五”以来，获批省级研究生教学团队1个、研究生培养创新基地1个、研究生教改项目4项、研究生优质课程建设项目5项；获省级优秀研究生导师2人。研究生获省级科研创新项目30项，发表学术论文90多篇，获国家专利和软件著作权30余项；获数学建模、电子设计竞赛国家级奖励35项，省级奖励41项，获国家奖学金6项；获省级优秀硕士学位论文2篇；考取四川大学、中山大学、华南理工大学、中南大学博士研究生8名；获中国大学生自强之星、湖南省向上向善好青年各1名。

4.科学研究得到新突破

承担国家自然科学基金项目6项，湖南省重点研发计划、自然科学基金等省级项目40余项，在钢铁物流、无线通信、工业控制、图像处理、云计算与大数据等方面组建7个产学研合作团队，合作企业从10家发展到近百家，项目经费从年进500多万元发展到年2500多万元，近五年共计进校经费7000多万元。在NATURE子刊、IEEE TGRS、Carbon、自动化学报等权威期刊发表学术论文100多篇，获发明专利9项。获省级科技进步奖二等奖4项，国防科技进步二等奖1项，省科技进步奖三等奖5项，省技术发明奖三等奖1项。

5.师资队伍呈现新面貌

“十三五”期间新增教授7人，博士13人，省高校科技创新团队1支，省杰青1人，省芙蓉学者讲座教授1人，省青年骨干教师4人，市巴陵青年英才3人，市科技创新团队2支，多人兼任中国自动化学会、计算机学会、仪器仪表学会、电子教育学会等多个国家级学会的二级分会理事，以及省自动化学会、计算机学会、人工智能学会、光学学会、系统工程与管理学会副理事长、常务理事或理事。教师进修访学及深造10余人。

6.办学条件迈上新台阶

在学校的大力支持下，学院办学条件不断改善，已按照学校计划部署，21间科研实验室，59间本科实验室整体搬迁至新建的实验实训大楼，按照功能不同，划分本科实验中心、公共服务实验中心和科研创新实验中心，其主要分布在17#、18#和19#实训大楼，目前新增实验使用面积2000余平米。获中央财政项目和科研专项经费投入近1800万元，新建“系统建模与决策”“人工智能视觉”“云计算与大数据”“电子技术综合”等实验室13间，改扩建“大学生创新基地”“电路与系统”“网络工程”“计算机接口技术”“公共机房”等实验室29间，学院现有固定资产6590余万元。

“十三五”期间，学院抢抓历史机遇，全力推进内涵建设，实现了跨越式发展。但与同类高校一流信息学院先进水平、与全面达标一级学科博士点基本要求、与上级部门的要求及师生的期盼都还有不小差距。一是整体办学水平有待进一步提升，高水平学科、高层次人才、高质量“金课”数量仍显不足，人才培养质量、科学研究水平、社会服务能力亟待提高。二是教职员工干事创业的活力有待进一步激发，推动办学目标达成和提高治理效能的各项制度有待完善。三是两院合并时间不长，学科交叉融合有待进一步加强，学科特色有待进一步凝练。

二、“十四五”发展规划

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持马克思主义指导地位，坚持社会主义办学方向，坚持中国特色社会主义教育发展道路，精准贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，积极服务湖南“三高四新”战略，坚持产教融合、科教协同，紧抓人才培养中心，紧贴学科专业重心，紧扣团队建设核心，倾力提升办学质量和办学层次，在建设特色鲜明的国内高水平大学进程中多做贡献、走在前列。

（二）总体目标

努力提高对学校创大申博关键指标的贡献率，力争全面达标信息与通信工程一级学科博士点条件，建成1-2个国家级一流本科专业、3-4个省级一流本科专业、2门以上国家级一流课程，在建设特色鲜明的国内高水平大学进程中多做贡献、走在前列。

（三）主要任务

1.纵深推进教学改革

坚持“以本为本”中心思想，健全教育教学质量标准、机制和文化。以工程教育认证为抓手，在OBE理念下积极深化课程教学改革，切实建立起以“学生中心”为出发点，以“产出导向”为目标点，以“持续改进”为支撑点的本科教学内涵发展体系，通过上述“一个中心，一个抓手，三个基本点”的教学建设思路，不断提升本科教学质量和水平。以计算机科学与技术专业国家一流专业建设点，以及电子信息工程、通信工程、软件工程等3个省级一流专业建设点为契机，对照本科专业类教学质量国家标准、本科教学工作审核评估指标体系，以办学特色凝练为专业建设导向，结合工程教育认证体系标准，不断推进和深化各专业教育教学改革，全员参与，力争高标准完成各本科专业建设点的审核验收任务。优化整合现有育人资源，充分利用中央财政支持对方高校等项目，稳步推进人工智能新办专业建设。按照学校要求积极推进国际合作人才培养。深化教研室和课程团队双轨模式，以课程团队为教学改革重点，积极推进“一专业一团队一课程”工作，力争各专业新增1-2个校级以上教学团队、1门以上省级“一流课程”。其中，电子信息工程与计算机科学与技术两个专业力争各建立1个省级教学团队、1门国家级“一流课程”。同时，编写出版校级精品特色规划教材2-3本、省部级及以上规划类教材1-3本；有组织地申报各级各类教研教改项目及教学成果奖。进一步提高全院学生考研报考率和录取率，力争考研录取率整体突破20%，重点建设专业（电子信息工程与计算机科学与技术）考研录取率力争突破25%。进一步加强学生课外创新训练指导，力争省级以上学科竞赛获奖数量在“十三五”的基础上增长10%，国家级奖励数量增长5%。

2.全力提升学科层次

不断强化学科意识，全力提升学科水平和学科层次。按学校部署和要求，力争将信息与通信工程学科建设成博士学位授权学科，适时启动新增硕士学位点的申报，形成学院双学位点的相互支撑。进一步加强信息与通信工程省一流学科内涵式建设，推进各学科方向与地方经济、产业的紧密结合，逐步形成鲜明特色的应用型学科。创新发展思路，积极扩展与校外同行的交流与合作，力争在重大课题、高水平奖项上获得突破，形成5-6项标志性成果。优化学科平台，精心谋划，加强与国内外相关高校、地方企事业单位的合作，适时启动大平台的申报，力争在国家级、部级平台取得突破；积极争取优质生源，持续规范研究生教育，优化创新型人才培养环境，力争研究生在高水平学术论文、各类科研立项和学科竞赛取得新突破，学科竞赛获国家级奖数量增长5%。

3.双向提升科研实力

进一步夯实科研基础，浓厚科研氛围，提升科研实力。加大学术交流，通过“走出去”“请进来”，加强与国内外同行及相关主管部门的沟通联系，积极承办有影响力的学术会议；进一步做好“信息大讲堂”，使之成为更有影响力的学术交流平台；加大科学研究投入力度，通过聘请校外专家指导、加强内部学术研讨，力争国家自然科学基金项目逐年增长、省级重大项目取得新突破；加强高水平成果的凝练，有序组织指导科技成果奖励申报，力争高级别奖励获得突破。力争获得国家级项目8-10项，省级重点项目5-8项，省部级纵向项目30项以上，年均纵向科研经费800万以上，发表中科院一区、IEEE Trans等国际权威期刊论文50篇以上，获省级科技成果一等奖以上奖励1-2项。

4.抓大做实产教融合

健全产学研服务组织，完善公平的利益分配机制，做到人尽其能、劳有所得，充分发挥不同层次、不同能力教师的活力。围绕机器视觉、无人机、应急通信、北斗应用等方面开展研究，大力打造电子信息技术应用研究平台，大力推动智慧洞庭湖研究平台的搭建，大力推动军民融合研究院建设。主动对接企业需求，派驻科技服务人员，联合开展技术攻关和产品研发，在横向项目方面争取更大突破，超额完成学校进校经费任务；努力推动重点项目成果转化，孵化3-5项培育成果，在全校起到良好示范效果。

5.努力提升团队水平

围绕学科建设和教学需要，积极向学校争取指标，优化师资队伍结构，积极引进与学院发展内涵相符合的高层次人才1-2人，从国内外引进优秀年轻博士20-25名；加大青年教师培养和支持力度，鼓励教师外出访学、攻读博士学位，力争出国访学5人以上，外派2-4人攻读博士学位。力争新增省级创新团队1-2个、国家级人才计划1-2人、省级人才计划2-3人、省青年骨干教师2-4人、市级人才计划3-5人，新增教授8-10人。

6.全面加强党建工作

全面落实新时代党的建设总要求，加强党的政治建设，强化党委对学院工作的全面领导，履行管党治党、办学治院主体责任。加强党的思想建设，全面落实意识形态工作责任制，加强校园宣传文化阵地管理。加强党的组织建设，深入推进党建“三项工程”，持续推进支部“五化”建设，以培育党建活动品牌为抓手，积极开展形式多样的党内教育活动。加强党的作风建设，努力建设一支与学院事业高质量发展相适应的作风优良的管理队伍。加强党的纪律建设，落实领导干部党风廉政责任制，努力营造风清气正、务实为民的做事文化。认真落实党政联席会议制度，进一步完善学院民主决策机制，提升班子战斗力。完善教职工代表大会参与民主管理和监督制度，提高教代会、学术组织等在学院重大事项决策中的作用。力争获评省级以上党建标杆院系、样板党支部等1-2项。

7.稳健打造学工品牌

继续以学校“保底线、强管理、抓重点、促特色”十二字方针为指导，力创学生工作品牌。优化“学习型、实干型、研究型”思政队伍建设，创新辅导员、班主任、专任教师“三全协同”育人体系。拓展学风建设品牌成效，扩大实验室团支部等学习团队规模，打造学生党建育人新特色，培育潜力股、领头雁、志愿者等“三类”榜样，夯实思想引领、业务引领、道德引领“三引”工程。力争获评省级以上学生工作荣誉奖励10项以上。

（四）保障措施

1.抓起统领保落实

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，加强党组织对学院实行全面领导的能力，充分发挥党组织在规划实施中的战略作用，有效激发党员职工活力。学院党总支在学校党委的统一领导下，科学规划、精心组织、群策群力，确保实现学院各项事业“十四五”规划发展目标。

2.抓实机制保顺畅

遵循高等教育规律、教书育人规律、科学研究规律，以创新发展的理念，健全大学现代化治理体系和模式。全面推行工作目标管理责任制、工作绩效考评制等系列有助于提高工作效率和执行力的体制机制。及时跟进校院两级管理制度改革，充分调动全体师生员工的积极性，推动学院各项事业更高质量、更有效率、更可持续地发展。

3.抓活资源保后劲

争取学校支持，以锐意进取、真抓实干的工作作风及优秀的工作业绩取得学校领导及主要职能部门的认可，以专题汇报、工作建议、公开竞争等多种形式争取学校在经费投入、设备场地、人才引进、各类项目申报等方面的支持和倾斜。争取外部资源，通过多种形式，有针对性地加强与上级相关主管部门、同行专家、合作企业的联系和沟通，在各类项目和成果申报、平台建设、技术开发、人才培养等方面加强合作，尽力争取外部资源支持。

4.抓紧经费保稳健

积极争取各级政府对学院发展的财政和政策支持，拓宽筹资渠道。加强校友会和教育基金会建设，联合社会各界力量，开展多种模式的合作办学。加强校企合作，积极争取企业对学校人才培养的支持。坚持厉行节约、勤俭办学、按需投入、量力而行原则，确保学院“十四五”期间各项事业发展建设所需的经费投入。